|
طراحی دورهها و سمينارهای آموزشی جدید منطبق با استانداردهای معتبر و مصوب و متناسب با نیاز جامعه و سازمانها |
|
|
تهيه و ارزيابي پروپزالهاي آموزشي |
|
|
تدوين طرحها و برنامههاي آموزشي
|
|
|
تهيه الگوها ومتدهاي آموزشي منطبق با استانداردهاي معتبر با هدف بهبود و توسعه وضع موجود و اطمينان از تضمين كيفيت خدمات |
|
|
تهيه گزارشهاي تخصصي در زمينههايي از قبيل: آموزش، شغل، مهارت، بازار كار |
|
|
ارائه پيشنهادهاي آموزشي |
|
|
طراحي و ايجاد الگوهاي آموزشي كاربردي و پيشنهاد ايدههاي نو در زمينههاي مختلف |
|
|
شناسايي و بكارگيري ابزارهاي نوين در جهت دستيابي، شناخت و بكارگيري عوامل مؤثر در ارتقاي كيفيت و متحول نمودن آموزش |
|
|
شناسايي و بهرهبرداري از ظرفيتها، توانمنديهاي تخصصي معاونت آموزشي و ساير واحدهاي جهاد دانشگاهي در راستاي ماموريتها و وظايف اداره طراحي و توسعه |
|
|
شناسايي نيازهاي آموزشي حال و آينده سازمانها و گروههاي هدف |
|
|
تحقق سياستهاي معاونت آموزشي در زمينه توسعه دورههاي شغل محور و مهارت پايه كاربردي و كارآفرين |
|
|
انجام تحقيق و طراحي و تدوين دورههاي آموزشي چند رشتهاي و بين رشتهاي |
|
|
شناسايي و توليد استانداردهاي آموزشي براي ارتقاي كيفي و كمي فعاليتها (دورههاي آموزشي، اساتيد، آزمون، آزمونگران، مركز آموزشي، گروه آموزشي و محتواي آموزشي)، روش تدريس |
|
|
بازنگري در استانداردها و دورههاي موجود |
|
|
مشاركت در سياستگذاري و تعيين خط مشي آموزشي متناسب با نظام آموزشي |
|
|
انجام نيازسنجيهاي آموزشي براي سازمانهاي متقاضي |
|
|
ارائه خدمات مشاورهاي به سازمانهاي متقاضي با هدف افزايش توانمندي منابع انساني |
|
|
ارائه هرگونه حمايت علمي و تخصصي از دانشجويان تحصيلات تكميلي در جهت كاربردي و بهرهبرداري از دستاوردهاي پژوهشي |